HR系统研究

HR理论化研究

东宝人才研究院致力于人才资本开发与增值的研究与服务鍋氫笅鍘,深度解读全球前沿的人才管理理论鑰冨畬,结合东宝19年实践与沉淀浜茬儹鍔,推出中国式人才治理体系-东宝模式与人力资源管理软件5.0杩欒嵂。

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人力资源管理系统应用

HR场景化应用

东宝软件通过与6900+家企业客户的深度合作杩风,结合真实应用场景濠夊効MM,从实践出发不断沉淀和提炼突出的行业共性和实践模型鎸囧,为客户提供更优质的人力资源管理软件与解决方案鐙〃鎯。

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HR系统软件落地

HR数字化落地

依托于中国式人才治理模式-东宝模式绐楁浼,数字化人力资源管理系统深度结合人力资源应用场景和AI人工智能鐢峰,从人才的吸引鍏ユ€€涓、培养涓濇噴鎭、使用等各个维度缈煎吔,帮助企业将人才体系建设落到实处鎶樿吘鎴。

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分分快3

发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个

没有快速复制人才的体系

企业人才质量灏句繚璇、数量跟不上纰版灦,真正适合自己企业需求的人才严重供短缺鏈€寮,人才培养不成体系鎶戒粈。

无法高效使用人才

无法提升员工归属感和积极性鍚屾椂鎶,员工岗位价值始终不能最大化鍦伴潰闅,员工能力提升途径找不到突破口鍐掗棶鍙。

HR部门不被重视

大多企业管理者认为人才体系建设只是HR部门的工作澶у姛鑷,支持力度不够瀵瑰鏂,更被认为是消耗部门濂抽煶。

分分快3

DHG数字化人才治理系统
东宝人力资源管理系统5.0

DHG数字化人才治理系统

融合战略人力资源管理蹇冧腑铏、人力资源三支柱等行业先进理念榄呭姏璋,深度运用大数据和AI人工智能工具鍑犳,为企业提供人力资源数字化综合解决方案澶у湴浣,帮助企业打造人才运营生态涔冲皷,实现战略共赢鍗佺偣。

DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织鍏夎繖鏍、人才引进涔庢嫢、人才配置鍚屾椂鍔、考勤门禁鏉愬摜鍝、薪酬与激励鍗婇暱鍙、战略绩效濂充汉鍒、学习与成长婊″槾、人才盘点涓や汉瀹、干部管理 鎴戠粫、职涯规划璁噷、战略分解鐙煎徆鎭、福利管理浠栬嚜韬、预算管理鍦板寲、OA协同涓栫晫涓、HR数据分析涓婄珶、人力资源体系全景管理鑲垮寘。

东宝eHR人力资源管理软件

eHR人事管理系统

聚焦人力资源管理痛点鏋嚗,为企业提供全面的人力资源信息化解决方案澶ф垙。产品功能覆盖人力资源管理的全逆暣鏁?橛τ娩护浠栬幏,有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理娌绘不濂。

eHR人事管理系统主要包括人力资源战略鎽嗗姩、预算管控绉嬮洦涓€、企业文化鎷煎嚭涓€、项目管理寰堥毦璧、人力审计鐧句綑鏂、薪酬调硏鑸嗚鎴、激励机制姝昏€、校园招聘鏆存埦鍦、猎头招聘鏈€娓呮、企业学院鍓嶅彴涓、创新与改善鐪熸杩、数据仓库拈鎵嶄俊?榈裙δ荑嚦浜庤儢,打通内外部的人才资源绾敾鍑,结合项目管理寤鸿閲,持续深化管理体系的自我审瀹℃壒、优化功能寰愮噧鐑。

eHR人事管理系统

分分快3

将AI大数据技术融入人力资源管理系统鑲贡鑸,帮助企业挖掘和培养关键性人才鍩熸椂,沉淀东宝模式鑲甫浠,实现中国式人才体系治理

HR微课堂

HR资深专家在线答疑解惑浜涢槦,分享和解读名企实战经验

院长专栏

院长刘栋材先生杩炲攼涓,亲自传授东宝模式及企业长青发展之道

HR神器

HR必备神器详细解析与分享姹,让你的工作效率提高90%

HR大咖说

汇聚行业专家与HRD杩欎竴鍚,共同探讨人力资源管理发展方向

分分快3的客户 已为6900+客户提供专业的人力资源系统解决方案 更多案例

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分分快3(中国)有限公司已为全国6900+客户提供了综合解决方案鎵舵,签约客户包括华为涓冩鐚、柯尼卡美能达等世界500强企业閮侀椃杩,以及东风本田娌$湡鎵、碧桂园鏉愮槮闀、谷崧鑲畾浠、罗技鍚屽舰寮、康佳鍍忕寷、日立鎴戝幓杩、中航等著名品牌鎺ュ湴。目前瀚′翰渚,东宝软件服务团队已超过400人閿佽嚜宸,全国设···

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