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助企业更客观娲昏垂、全面的评估员工实际工作表现闄㈤暱瀹,继而帮助员工个人增强自我认知鍙戞潫、团队寻找差距明确发展方向鎵嬩笂鍙、组织提高效率实现可持续发展榄傞瀹。
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有效打通企业人才评价与人才发展蹇欏啿。客观评估人才能力现状閰$孩,并与企业要求或行业标杆对照寰堣瘑瓒,给予针对性发展建议鎸囧皷鎷,形成从测到训鏈€鐤煎効,从训到评的闭环提升链条濂瑰湴涓€,助力组织能力全面发展鏇村姞姘。
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倍智新动力系列产品能帮助企业在校招中有效识别人才骞插噣娌。应届生入职后璁,还可使用新员工自我觉察工作坊有效帮助新入职员工了解自身和岗位要求差距瀹夐潤杩,制定培养计划琚汉鎶。
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对企业人才池进行能力和潜能的评估鐢蜂汉涓€,用科学有效的手段识别真正高潜质的后备人才缁撲即。同时发现高潜人才的优势和不足澶潅涔,通过一对一反馈与辅导瑕侀€,链接后续培养计划钑村惈鍦。
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对企业中高层人员进行能力和潜能的评估杩欐牱鍦,发现中高层团队普遍的优势和不足鍒,便于后续进行针对性的能力提升鎭╂仼,同时也可为人事决策寰掑瓩澶、团队搭配提供参考閾剁櫧鑹。
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