HR系统研究

HR理论化研究

东宝人才研究院致力于人才资本开发与增值的研究与服务绾g帇,深度解读全球前沿的人才管理理论闂寸溂绁,结合东宝19年实践与沉淀浜涙偿鍦,推出中国式人才治理体系-东宝模式与人力资源管理软件5.0闂绫。

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人力资源管理系统应用

HR场景化应用

东宝软件通过与6900+家企业客户的深度合作纰嶄粬,结合真实应用场景绱㈡眰,从实践出发不断沉淀和提炼突出的行业共性和实践模型鑳屾櫙鏈€,为客户提供更优质的人力资源管理软件与解决方案濞佽儊浠。

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HR系统软件落地

HR数字化落地

依托于中国式人才治理模式-东宝模式鎴愮湡姝,数字化人力资源管理系统深度结合人力资源应用场景和AI人工智能涓€浼犲崄,从人才的吸引蹇冮潪、培养浜烘參鏉、使用等各个维度绁炲﹩,帮助企业将人才体系建设落到实处浠栧彸。

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一分快3

发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个

没有快速复制人才的体系

企业人才质量鎶撴姄、数量跟不上闆們,真正适合自己企业需求的人才严重供短缺娓镐緺,人才培养不成体系涓ゅ勾鍓。

无法高效使用人才

无法提升员工归属感和积极性鎺╃洊鏁,员工岗位价值始终不能最大化鏃犲埄,员工能力提升途径找不到突破口鍙樺寲鏃。

HR部门不被重视

大多企业管理者认为人才体系建设只是HR部门的工作鍏藉皬鑸,支持力度不够鍙鎶€,更被认为是消耗部门澶儭闂。

一分快3

DHG数字化人才治理系统
东宝人力资源管理系统5.0

DHG数字化人才治理系统

融合战略人力资源管理涓や汉绔、人力资源三支柱等行业先进理念澶氬揩,深度运用大数据和AI人工智能工具绉樺瘑鍙,为企业提供人力资源数字化综合解决方案寮犲钩鍑,帮助企业打造人才运营生态鐪肩閫,实现战略共赢澶ф眽绐。

DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织鍚冧竴绮、人才引进璋烽噷、人才配置鐙炴伓、考勤门禁鏃╃、薪酬与激励杩欐捣绁、战略绩效榛勮、学习与成长鍦版í绾、人才盘点鍚逛笅鍘、干部管理 璐㈢鐖、职涯规划闇囨儕浜、战略分解鎯冲ぇ鍙、福利管理浣曟嫾鍛、预算管理浣嶆暟涓、OA协同鎶ゅ、HR数据分析鏀エ、人力资源体系全景管理绐。

东宝eHR人力资源管理软件

eHR人事管理系统

聚焦人力资源管理痛点榛戞礊涓,为企业提供全面的人力资源信息化解决方案娆炬甯。产品功能覆盖人力资源管理的全匿綘闆?橛τ缅啋鍐锋睏,有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理鍔涢兘鏋。

eHR人事管理系统主要包括人力资源战略绾?0锛、预算管控闈㈢矇閮、企业文化鎵嬪ぉ、项目管理鍏潡、人力审计鐩翠綅缃、薪酬调硏婊$溂灏、激励机制鐝笂、校园招聘鎸栬、猎头招聘璋冨姩鐜、企业学院琛ㄦ儏鎴、创新与改善绾㈡矡閫、数据仓库逆牴姣?榈裙δ荑湻缂╂垚,打通内外部的人才资源绗﹀樊,结合项目管理鎸ユ晥鏋,持续深化管理体系的自我审缁忕(、优化功能鐐圭疮。

eHR人事管理系统

一分快3

将AI大数据技术融入人力资源管理系统涓婅澶,帮助企业挖掘和培养关键性人才鐏肩伡,沉淀东宝模式鏅撶洍璇,实现中国式人才体系治理

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汇聚行业专家与HRD涔辩┛,共同探讨人力资源管理发展方向

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一分快3(中国)有限公司已为全国6900+客户提供了综合解决方案棣欓宸,签约客户包括华为鍏夊彉、柯尼卡美能达等世界500强企业澶滃ぇ甯,以及东风本田鎭㈠宸、碧桂园璇濋兘鎺、谷崧绾緥、罗技浜涘寘閲、康佳鍚冩儕鑷、日立妗ユ、中航等著名品牌鐪兼€掕。目前鍒骞,东宝软件服务团队已超过400人涓嬭阿鎰,全国设···

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